Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch technologische Innovationen, demografische Verschiebungen und veränderte Werte in der Gesellschaft vorangetrieben wird. In diesem Kontext entwickeln sich neue Führungsansätze, die den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht werden und innovative Wege zur Förderung von Engagement, Zusammenarbeit und Effizienz aufzeigen.

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